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Salute e Sicurezza sul Lavoro
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In evidenza
Campagna EU-OSHA - Premi per le buone pratiche 2018-2019 prorogata al 31 gennaio
INAIL ha prolungato il termine ultimo entro il quale è possibile inviare candidature ai Premi per le buone pratiche 2018-2019 nell'ambito della campagna sulla gestione delle sostanze pericolose.
Legge di Bilancio 2019 - Industria 4.0 va avanti
La Legge di Bilancio 2019 contiene la conferma degli incentivi per le aziende che investono in logica ''Industry 4.0".
Travel Health and Security – La Salute e la Sicurezza nelle trasferte all’estero
Il seminario è in programma il 24 gennaio 2019 alle ore 14.30 presso la sede di Confindustria Firenze in via Valfonda n. 9 Firenze – Salone delle Assemblee.
L’analisi dei rischi diretti e indiretti nei diversi sistemi di demolizione
Il 24 gennaio si terrà a Milano un interessante incontro organizzato da A.I.DE.CO e AssimpredilAnce sull'analisi dei rischi diretti e indiretti nei diversi sistemi di demolizione.
Aggiornamento REACH: modifica Allegati I, III, VI, VII, VIII, IX, X, XI, XII per ricomprendere le nanoforme delle sostanze
È stato pubblicato il Regolamento (UE) 2018/1881, che modifica gli Allegati I, III, VI, VII, VIII, IX, X, XI, XII del Regolamento REACH per ricomprendervi indicazioni specifiche per le nanoforme delle sostanze.
Aumento degli importi delle sanzioni in materia di sicurezza sul lavoro
L'ultima legge di Bilancio prevede un aumento degli importi delle sanzioni penali e amministrative previste dal D.Lgs.81/08
Bando ISI 2018: finanziamenti Inail per progetti di miglioramento dei livelli di salute e sicurezza
L'Inail mette a disposizione quasi 370 milioni per realizzare interventi finalizzati al miglioramento dei livelli di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
Nuovo Accordo interconfederale sulla rappresentanza e pariteticità
Il 12 dicembre u.s. stato sottoscritto un nuovo Accordo interconfederale tra Confindustria e le organizzazioni sindacali Confederali sulla rappresentanza e pariteticità in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
La gestione delle assenze per malattia o infortunio superiori a 60 giorni
Dopo un'assenza dal luogo di lavoro per più di 60 giorni continuativi per malattia o infortunio, il datore di lavoro deve richiedere la dichiarazione di idoneità al medico competente.
La valutazione interattiva dei rischi con utilizzo del software OIRA (Online Interactive Risk Assessment)
In un articolo dedicato approfondiamo il tema legato alla redazione del DVR negli uffici attraverso il software OIRA che permette una valutazione dei rischi interattiva online.
