Responsible Care è il Programma volontario dell’industria chimica, con il quale le imprese si impegnano a realizzare valori e comportamenti di eccellenza, nelle aree della sicurezza, della salute e dell’ambiente.
La delega di funzioni permette al datore di lavoro di spogliarsi di alcuni obblighi previsti dal D.Lgs 81/2008 ma non di quelli legati alla scelta del delegato e alla sorveglianza del suo operato.
Per affrontare al meglio i cambiamenti che il lavoro agile inevitabilmente porta con sé è importante garantire una adeguata formazione, anche in modalità e-learning, a lavoratori, dirigenti e preposti.
La formazione di tipo esperenziale come nuovo veicolo dei principi e delle disposizioni normative.
Partendo da una recente sentenza della Corte di Cassazione approfondiamo il tema della delega di funzioni da parte del datore di lavoro e delle molteplici responsabilità in caso di infortunio.
Quando un lavoratore viene mandato dal datore di lavoro ad operare all’esterno dell’azienda è necessario che quest’ultimo provveda ad una valutazione dei rischi e alla formazione del lavoratore stesso.
Il Decreto 10 ottobre 2017 introduce anche la programmazione dell'attività formativa destinata agli utilizzatori professionali di prodotti Biocidi.
In una Circolare INAIL, alcune informazioni operative in tema di lavoro agile
Si terrà a Milano, presso l'auditorium di Federchimica, la presentazione della 23° edizione del rapporto annuale.
In alcuni contesti/assetti societari individuare il datore di lavoro, e quindi il titolare della massima posizione di garanzia in materia si salute e sicurezza, non è immediato.