Chiarimenti sulla formazione per i lavoratori in “contratto di solidarietà”

Pubblicato il 01/03/2016
In: Formazione  Normativa 


Con riferimento alla formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza sul lavoro, la circolare ministeriale sui contratti di solidarietà difensivi precisa che (come afferma l’Interpello n. 16 del 22 maggio 2013):

  •         la formazione obbligatoria su salute e sicurezza sul lavoro (“parte generale e specifica”, ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni del 2011) non può essere svolta nell’ambito della formazione “funzionale al reinserimento lavorativo ed alla salvaguardia dei livelli occupazionali”;

 

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