Gli elementi caratterizzanti le deleghe di funzioni e l'importanza del controllo

Pubblicato il 08/01/2018
In: Documenti e linee guida  Deleghe e responsabilità 


Fatta eccezione per gli obblighi indelegabili previsti dall'articolo 17 del D.Lgs 81/2008, il datore di lavoro può decidere di trasferire parte dei suoi poteri e delle sue responsabilità ad un soggetto terzo. 

Per farlo è però necessario che egli predisponga una delega di funzioni, disciplinata dal D.Lgs 81/2008, che per essere valida deve esser caratterizzata da alcune particolarità:

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