Interessanti corrispondenze fra WHP e OT23

Pubblicato il 01/04/2022
In: Enti di controllo 


Il WHP prevede azioni volontarie nell'ambito di filoni tematici ben descritti dal nuovo Manuale (link).

Fra i benefici che l'azienda può ottenere col WHP, occorre ricordare che anche l'oscillazione del tasso INAIL (OT23) è compatibile con i programmi per il benessere, es.:

  • C-5.1 - L’azienda ha attuato un accordo/protocollo con una struttura sanitaria per un’attività di prevenzione dell’insorgenza di malattie cardiovascolari e/o di tumori nei lavoratori;

  • C-5.2 - L’azienda ha attuato un’attività per la prevenzione dell’uso di sostanze psicotrope o stupefacenti o dell’abuso di alcol.

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