Pubblicato il 13/04/2017
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Formazione
Dal 2011 le norme hanno disciplinato in maniera sempre più puntuale la formazione (e l’aggiornamento) per lavoratori, preposti, dirigenti ed RSPP.
Ad oggi non vi sono accordi o norme specifiche che disciplinino un’altra misura importante di prevenzione e protezione: l’addestramento.
Il Testo unico (art. 2) è chiaro nel distinguere i due concetti:
«Formazione»: processo educativo attraverso il quale trasferire ai lavoratori ed agli altri soggetti del sistema di prevenzione e protezione aziendale conoscenze e procedure utili alla acquisizione di competenze per lo svolgimento in sicurezza dei rispettivi compiti in azienda e alla identificazione, alla riduzione e alla gestione dei rischi;
«Addestramento»: complesso delle attività dirette a fare apprendere ai lavoratori l’uso corretto di attrezzature, macchine, impianti, sostanze, dispositivi, anche di protezione individuale, e le procedure di lavoro.
Anche se la formazione può essere svolta durante il lavoro (formazione on the job), è necessario inquadrare correttamente le attività di addestramento e documentarle quando vengono svolte.
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