Pubblicato il 11/04/2016
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Normativa
Il Ministero del Lavoro non ha aggiunto nessuna novità rispetto alla tematica della formazione in e-Learning: non è possibile effettuare la parte pratica dei corsi formazione previsti per i lavoratori (Accordo 21 dicembre 2011).
A livello regionale sono ammesse solo sperimentazioni in casi specifici: ad esempio, in Lombardia è stata validata la formazione in e-Learning (anche parte specifica) nel settore sanitario.
Le imprese possono utilizzare l'e-Learning (non la formazione a distanza, FAD) in alcuni casi, sempre nel rispetto dell'allegato II dell'Accordo del 2016:
Questa precisazione è importante anche alla luce della scadenza dell'11 gennaio 2017 che riguarda le imprese che hanno valorizzato la formazione erogata prima dell'11 gennaio 2012, non ripetendola alla luce delle disposizioni dell'accordo del 21 dicembre 2011.
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