Pubblicato il 10/01/2023
In:
Formazione
Organizzazione e gestione
Territorio
Secondo il Testo unico, un Dirigente deve acquisire conoscenze/abilità relazionali e gestionali per calare nel proprio ruolo operativo gli aspetti di direzione e controllo relativi a salute e sicurezza sul lavoro. Questo vale in modo particolare per i capi delle "Risorse Umane" (Human Resources Manager).
Quali possono essere i "tipici compiti" in materia di sicurezza di un HR manager? L'art. 18, D.Lgs. n. 81/2008, è il punto di riferimento principale e cita:
Assolombarda Servizi, anche sui temi di salute e sicurezza sul lavoro, organizza un'esperienza formativa per gli HR manager (link).
Copyright © 2023 RSPPITALIA
Accedi per leggere il contenuto completo dell'articolo.
Se non sei ancora iscritto, entra ora a far parte di RSPPITALIA per accedere gratuitamente ai contenuti premium e ai servizi riservati agli RSPP, ASPP e professionisti della sicurezza.