Pubblicato il 08/03/2021
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Documenti e linee guida
Nel precedente articolo, attraverso i richiami normativi del D.Lgs. n. 81/2008, si è visto come ogni impresa sia responsabile della salute e sicurezza dei propri lavoratori; anche nel rispetto dell’art. 2087 Cod. Civ., questa tutela copre anche la salute fisica e il benessere mentale.
L’adozione di un MOG va nella direzione di questa attività di tutela e si visto come l’attuale norma internazionale di riferimento (la ISO 45001:2018) appaia idonea ad integrate salute e sicurezza sul lavoro nel sistema di gestione aziendale.
Si ricorda sempre che l’adozione della 45001 è di natura volontaria, così come la sua eventuale certificazione.
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