Sintesi dei riferimenti normativi relativi alla formazione dei lavoratori

Pubblicato il 27/09/2017
In: Formazione  Normativa 


Secondo quanto previsto dal D.Lgs. n. 81/2008, il datore di lavoro provvede affinché ciascun lavoratore riceva una formazione sufficiente ed adeguata alla mansione che svolge.

Formare un lavoratore non significa solamente adempiere correttamente ad un obbligo di legge ma anche renderlo consapevole dei fattori di rischio ai quali può essere esposto in ragione della mansione svolta, favorendo la sua partecipazione al processo di valutazione dei rischi. La formazione può essere intesa, quindi, come un percorso di crescita sia del lavoratore sia della organizzazione aziendale.

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