Formazione e aggiornamento per RSPP, ASPP, datori di lavoro, dirigenti, preposti, lavoratori e altre figure.
Per gestire al meglio tutti gli aspetti legati alla sicurezza nei luoghi di lavoro è importante integrare alla formazione sulle competenze tecniche anche la formazione relativa alle "Non Technical Skills".
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha risposto ad un'istanza di interpello presentata da UGL (Unione Generale del Lavoro).
E' stata approvata la Carta dei diritti e dei doveri degli studenti in alternanza scuola-lavoro con importanti disposizioni in materia di salute e sicurezza.
La normativa prevede obblighi specifici per la prevenzione degli infortuni nei lavori in ambienti sospetti di inquinamento o confinati.
Per affrontare al meglio i cambiamenti che il lavoro agile inevitabilmente porta con sé è importante garantire una adeguata formazione, anche in modalità e-learning, a lavoratori, dirigenti e preposti.
La formazione di tipo esperenziale come nuovo veicolo dei principi e delle disposizioni normative.
Quando un lavoratore viene mandato dal datore di lavoro ad operare all’esterno dell’azienda è necessario che quest’ultimo provveda ad una valutazione dei rischi e alla formazione del lavoratore stesso.
Per le aziende che si avvalgono del lavoro agile è importante predisporre correttamente l'informativa.
Alcune considerazioni sulla gestione degli aspetti di salute e sicurezza nei contratti di somministrazione.
La formazione dei lavoratori deve avvenire nel rispetto di disposizioni specifiche. Ricapitoliamo quanto previsto, ad oggi, dalle varie normative di riferimento.