La nuova ISO 45001 è finalmente approvata
E' stata approvata la nuova norma dedicata ai sistemi di gestione per l salute e sicurezza sul lavoro (ISO 45001).
Nessun nuovo Accordo su alcol e droghe risulta approvato
Per le aziende è necessario prestare attenzione alle offerte commerciali che fanno richiamo a norme non ancora approvate.
L'attenzione al benessere del lavoratore grazie alla comunicazione tra medico competente e medico "di base"
Una comunicazione integrata tra medico competente e medico di medicina generale permette di considerare il benessere dell'individuo senza separare quello del lavoratore da quello del paziente.
La sicurezza sismica nel nuovo decreto sulle ''Norme tecniche per le costruzioni''
Il decreto sulle ''Norme tecniche per le costruzioni'' contiene riferimenti alla sicurezza sismica degli edifici.
La tutela della salute e della sicurezza degli studenti in alternanza scuola-lavoro
Approfondiamo in un articolo dedicato gli adempimenti previsti in tema di salute e sicurezza dalla Carta dei diritti e dei doveri degli studenti in alternanza scuola-lavoro.
Sostanze chimiche pericolose, partita l’indagine pilota Inail-Echa
Il progetto promosso da INAIL è relativo all'impatto delle SDS degli agenti chimici pericolosi sugli Utilizzatori a valle, nell’ambito della Valutazione del Rischio Chimico.
Da adesso al 31 maggio 2018: 90 giorni critici per REACH, CLP, SDS …. fra prossime scadenze e obblighi successivi
Confindustria Firenze ha organizzato per il prossimo 6 marzo (ore 14.30) un evento sui temi del Regolamento REACH e CLP sulle sostanze chimiche.
La valutazione del rischio sismico: seminario informativo
Confindustria Firenze organizza il 13 marzo 2018 un seminario dal titolo: “La Valutazione del rischio sismico: elementi di riflessione”. L’evento –istituzionale e gratuito- è aperto a tutti.
Una miglior gestione della sicurezza sui luoghi di lavoro passa anche attraverso le "Non Technical Skills"
Per gestire al meglio tutti gli aspetti legati alla sicurezza nei luoghi di lavoro è importante integrare alla formazione sulle competenze tecniche anche la formazione relativa alle "Non Technical Skills".
La promozione della salute e del benessere dei propri dipendenti come valore competitivo
La promozione della salute e del benessere dei lavoratori come elemento da valorizzare per le imprese.
