Deleghe e responsabilità

Articoli inerenti deleghe e responsabilità


Due articoli di approfondimento su ''deleghe'' e ''preparedness'': la delega cd. gestoria
13/04/2023

Due articoli di approfondimento su ''deleghe'' e ''preparedness'': la delega cd. gestoria

Primo articolo: la nuova sentenza sulla cd. ''delega gestoria'' e aspetti di salute e sicurezza sul lavoro.

Salute e sicurezza sul lavoro e gestione aziendale
18/10/2022

Salute e sicurezza sul lavoro e gestione aziendale

Articolo di approfondimento sulle figure della prevenzione previste dal TU della sicurezza e il Decreto 231.

Salute e sicurezza sul lavoro e lettura della governance societaria
04/04/2019

Salute e sicurezza sul lavoro e lettura della governance societaria

Un articolo approfondisce il tema della lettura corretta della governance delle società di capitali in ottica di sicurezza.

Gli elementi caratterizzanti le deleghe di funzioni e l'importanza del controllo
08/01/2018

Gli elementi caratterizzanti le deleghe di funzioni e l'importanza del controllo

Approfondiamo il tema della delega di funzioni da parte del datore di lavoro.

Delega di funzioni: un equilibrio tra trasferimento di obblighi e permanente obbligo di garanzia
21/11/2017

Delega di funzioni: un equilibrio tra trasferimento di obblighi e permanente obbligo di garanzia

La delega di funzioni permette al datore di lavoro di spogliarsi di alcuni obblighi previsti dal D.Lgs 81/2008 ma non di quelli legati alla scelta del delegato e alla sorveglianza del suo operato.

Deleghe e responsabilità dei titolari di “posizioni di garanzia” in caso di infortunio
16/11/2017

Deleghe e responsabilità dei titolari di “posizioni di garanzia” in caso di infortunio

Partendo da una recente sentenza della Corte di Cassazione approfondiamo il tema della delega di funzioni da parte del datore di lavoro e delle molteplici responsabilità in caso di infortunio.

L'individuazione del datore di lavoro e del datore di lavoro “di fatto”
07/11/2017

L'individuazione del datore di lavoro e del datore di lavoro “di fatto”

In alcuni contesti/assetti societari individuare il datore di lavoro, e quindi il titolare della massima posizione di garanzia in materia si salute e sicurezza, non è immediato.