Sentenze della Cassazione
Elenco di sentenze della Corte di Cassazione in materia di sicurezza sul lavoro
Prescrizioni Urbanistiche e Tutela della Sicurezza del Lavoro
Partendo da una recente pronuncia della Corte di Cassazione approfondiamo il tema del rapporto tra le prescrizioni urbanistiche previste dal D.P.R. 380/2001 e la tutela della sicurezza del lavoro in caso di un evento lesivo.
Salute e sicurezza per i rider, secondo approfondimento sulla base delle nuove norme e delle sentenze
Secondo articolo sull'approfondimento della gestione della sicurezza dei ''ciclo-fattorini''.
Salute e sicurezza per i rider, primo approfondimento sulla base delle nuove norme e delle sentenze
Primo articolo sull'approfondimento della gestione della sicurezza dei ''ciclo-fattorini''.
Il ruolo dell'RSPP: come leggerlo alla luce delle sentenze della Cassazione
La lettura del ruolo dell'RSPP è importante per svolgere al meglio le attività in materia di salute e sicurezza sul lavoro
Salute e sicurezza sul lavoro e lettura della governance societaria
Un articolo approfondisce il tema della lettura corretta della governance delle società di capitali in ottica di sicurezza.
Formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro: gli obblighi del lavoratore
Un approfondimento sul tema degli obblighi dei lavoratori con focus sulla formazione.
ll committente non è responsabile della formazione dei lavoratori dell'impresa appaltatrice
Con la sentenza n.18660 la Corte di Cassazione Penale ha precisato che la formazione-informazione dei dipendenti dell'azienda appaltatrice è un obbligo del datore di lavoro sub-appaltatore e non del datore del lavoro della società subappaltante-committente.
Il ruolo dell'RSPP nei lavori in "ambienti confinati"
Attraverso l'analisi di recenti sentenze della Cassazione, approfondiamo compiti e responsabilità del RSPP nei lavori in "ambienti confinati".
La responsabilizzazione del lavoratore nel lavoro agile e nel lavoro isolato
In situazioni quali il lavoro agile e il lavoro isolato è sempre più difficile per il datore di lavoro mettere in atto una vigilanza costante del lavoratore. In un articolo di approfondimento vediamo come affronta questo tema la giurisprudenza prevalente.
Delega di funzioni: un equilibrio tra trasferimento di obblighi e permanente obbligo di garanzia
La delega di funzioni permette al datore di lavoro di spogliarsi di alcuni obblighi previsti dal D.Lgs 81/2008 ma non di quelli legati alla scelta del delegato e alla sorveglianza del suo operato.
