Delega di funzioni: un equilibrio tra trasferimento di obblighi e permanente obbligo di garanzia

Pubblicato il 21/11/2017
In: Sentenze della Cassazione  Deleghe e responsabilità  Documenti e linee guida 


Il trasferimento di obblighi da parte del datore di lavoro a soggetti terzi attraverso una delega di funzioni è un argomento complesso e che, per questa ragione, torniamo ad affrontare con un focus particolare sulla figura del delegato.

Nel commento alla sentenza vogliamo mostrare la posizione della Suprema Corte in relazione alla condanna di un datore di lavoro ritenuto responsabile, in primo e secondo grado di giudizio, di un infortunio non mortale nonostante la regolare delega di funzioni ad un soggetto terzo, già dotato di esperienza nel controllo della sicurezza.

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