Pubblicato il 14/12/2021
La situazione pandemica attuale richiede particolare attenzione da parte delle aziende in merito al cambiamento e alla trasformazione delle modalità organizzative, di gestione e attuazione delle prestazioni lavorative nel nuovo contesto.
Le imprese possono fornire un sostegno sociale, emotivo e culturale continuo verso i propri lavoratori al fine di ridurre i disagi individuali e collettivi legati alla emergenza, adottando strategie che forniscano anche strumenti atti ad accompagnare e monitorare il processo di cambiamento organizzativo innescato dalla pandemia in quasi tutti i luoghi di lavoro.
Si pubblica un articolo di approfondimento.
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