Salute e sicurezza sul lavoro e gestione aziendale
Una recente sentenza della Corte di Cassazione (n. 34943/2022), in merito all'organizzazione aziendale e alla previsione di un MOG avente "esimente 231", rappresenta un buon esempio di come dalla giurisprudenza si possano trarre spunti utili per interpretare le norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Nell'articolo proposto ci si sofferma sulle correlazioni con la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (D.Lgs. n. 231/2001); in un secondo approfondimento, vedremo il tema della delega di funzioni (art. 16, D.Lgs. n. 81/2008).
Leggi il primo articolo: L’RSPP può essere “funzione apicale” ai sensi del D.Lgs. n. 231/2001?
Leggi il secondo articolo: Può la delega di funzioni individuare le funzioni apicali del D.Lgs. n. 231/2001?
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